Anggota fakultas
Aurik Gustomo
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan (PKM)
Keahlian
Pengembangan SDM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perilaku Kewirausahaan, Kepemimpinan, Budaya Organisasi
1996
B.Eng di bidang Teknik Industri, Institut Teknologi Bandung
1999
Magister Teknik dan Manajemen Industri, Institut Teknologi Bandung
2012
Doktor Manajemen Bisnis, Universitas IPB

Profil

Prof. Aurik Gustomo adalah Guru Besar di Sekolah Bisnis dan Manajemen, Institut Teknologi Bandung (SBM-ITB). Saat ini beliau menjabat sebagai Dekan SBM ITB, setelah sebelumnya menjabat sebagai Wakil Dekan Bidang Akademik dan Wakil Dekan Bidang Sumber Daya.
Keahliannya terletak pada Pengembangan SDM, Kepemimpinan, Budaya Perusahaan, Perilaku Kewirausahaan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Selama dua dekade terakhir, ia telah banyak menerbitkan karya di jurnal internasional terkemuka yang terindeks Scopus dan Web of Science, dengan penelitian yang mencakup kapabilitas inovasi, kapabilitas dinamis dalam transformasi digital, ekosistem sumber daya manusia, Pharma 4.0, kompetensi kewirausahaan, kepemimpinan dalam tim multikultural, dan pembelajaran organisasi.
Di luar dunia akademis, beliau memiliki pengalaman luas dalam konsultasi dan fasilitasi dengan perusahaan multinasional, badan usaha milik negara, perusahaan swasta, dan lembaga pemerintah. Bidang konsultasi beliau mencakup desain organisasi dan sumber daya manusia, pengembangan kepemimpinan, manajemen perubahan, formulasi kerangka kompetensi, penilaian kesehatan organisasi, studi kelayakan, dan keterlibatan karyawan. Kontribusi beliau telah mendukung berbagai organisasi dalam memperkuat keselarasan strategis, meningkatkan kapabilitas kepemimpinan, dan mendorong transformasi berkelanjutan.

Hibah, Proyek & Prestasi

  • 2024 - Hibah Penelitian Kompetitif ITB, Menjelajahi Peran Kemampuan Generatif dalam Kinerja Perusahaan yang Berkelanjutan, US$ 3300
  • 2024 - Hibah Penelitian ITB, Pengembangan Model Pedagogi untuk Pengembangan Kecerdasan Budaya (CQ), US$ 3300
  • 2023 - Hibah Penelitian Kompetitif ITB, Soft skills dan Hard skills: Dampaknya terhadap kinerja dan kompetensi karyawan di industri TIK, US$ 4130
  • 2022 - Hibah Penelitian Kompetitif ITB, Kepemimpinan Keibuan: Membina generasi digital di tempat kerja virtual, US$ 3500
  • 2021 - Hibah Riset Kompetitif ITB, PHARMA 4.0: Kerangka Pemetaan Kompetensi Utama dan Kesiapan Industri Farmasi Nasional, US$ 10700
  • 2016 - 2018 - Hibah Riset Kompetitif Kementerian Pendidikan Tinggi (DIKTI), Pengembangan Model Kompetensi Kewirausahaan untuk Usaha Kecil dan Menengah, US$ 22500
  • 2014 - 2015 - Hibah Riset Kompetitif Kementerian Pendidikan Tinggi (DIKTI), Pengembangan Desain Organisasi Pemerintah dan Perumusan Kompetensi Kerja, US$ 7700

Publikasi

  • Munandir, A., Gustomo, A., Fajarindra Belgiawan, P., Menembus Kesenjangan Digital: Bagaimana Manufaktur Semen Tradisional Menciptakan Keunggulan Kompetitif Melalui Orkestrasi Sumber Daya Strategis, IEEE Access, 2026, 14;
  • Hafnidah, N., Gustomo, A., Prasetio, EA, Abdurrahman, A., Suksesi kepemimpinan dan dampaknya terhadap ketahanan organisasi: Perspektif kontingensi di perusahaan teknik, Kepemimpinan Proyek dan Masyarakat, 2025, 6;
  • Lydiana, YF, Gustomo, A., Bangun, YR, Kepemimpinan bank di era digital: Mendorong pengalaman karyawan yang bermakna melalui transformasi, Jurnal Manajemen dan Organisasi, 2025, 31(6);
  • Gustomo, A., Ghina, A., Zailani, S., Xavier, DDF, Menganalisis kemampuan inovasi: studi kasus Sekolah Bisnis Timor Leste dan Sekolah Bisnis Indonesia, Pendidikan Tinggi, Keterampilan dan Pembelajaran Berbasis Kerja, 2025, 25 (1);
  • Tarigan, A., Gustomo, A., Bangun, YR, Apakah penilaian kinerja di sektor publik adil? MENJELAJAHI bias dan praktik terbaik, Cogent Business and Management, 2025, 12(1);
  • Dewi, RA, Gustomo, A., Anggoro, Y., Herliana, S., Pengaruh faktor lingkungan makro dan mikro terhadap ambidexteritas pembelajaran organisasi UKM berbasis bambu, Jurnal Dewan Internasional untuk Usaha Kecil, 2025;
  • Abdurrahman, A., Gustomo, A., Prasetio, EA, Menjelajahi hambatan, pendorong, dan rutinitas kapabilitas dinamis dalam transformasi perbankan digital Indonesia: Sebuah studi kualitatif berdasarkan kerangka TOE, Jurnal Elektronik Sistem Informasi di Negara Berkembang, 2024, 90(6);
  • Abdurrahman Abdurrahman, Aurik Gustomo, Eko Agus Prasetio, Dampak Kemampuan Dinamis terhadap Transformasi Digital dan Inovasi untuk Meningkatkan Kinerja Perbankan: Studi Kerangka TOE, Jurnal Inovasi Terbuka: Teknologi, Pasar, dan Kompleksitas, 2024, 10(1);
  • Dewi, RA, Gustomo, A., Anggoro, Y., Herliana, S., Model ambidexterity pembelajaran organisasi sebagai model pembelajaran organisasi baru untuk meningkatkan kemampuan inovasi dan internasionalisasi, Jurnal Internasional Globalisasi dan Usaha Kecil, 2024, 14(3);
  • Sampepajung, DC, Gustomo, A., Prasetion, EA, Proses Difusi Praktik Keberlanjutan di UKM: Kerangka Konseptual, Ringkasan Makalah Teknis Konferensi Internasional IEEE tentang Elektronik Konsumen, 2024;
  • Tarigan, ARIM, Gustomo, A., Bangun, YR, Memeriksa tuntutan pekerjaan, sumber daya, dan bias sebagai penentu persepsi keadilan, Jurnal Internasional Lingkungan, Tempat Kerja dan Ketenagakerjaan, 2024, 8(3);
  • H Ginting, VA Khristiningrum, A Gustomo, J Saputra, Dinamika ekosistem Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan peran sumber daya manusia: Perspektif ekosistem, PLoS ONE, 2023, 18(12 Desember);
  • Daniel Karim, Aurik Gustomo, dan Anggara Wisesa, Kepemimpinan dalam Tim Multikultural Virtual: Tinjauan Literatur Sistematis tentang Definisi, Konstruksi, dan Agenda Masa Depan, The Grey Journal, 2023, 19(3);
  • VA Khristiningrum, A Gustomo, H Ginting, A Wisesa, J Saputra, merancang kerangka ekosistem departemen sumber daya manusia di Indonesia: pendekatan grounded theory, Jurnal Studi Manajemen Polandia, 2023, 27(2);
  • Widya Nandini, Aurik Gustomo, Dedy Sushandoyo, Mekanisme Proses Internal Individu dalam Keterlibatan Kerja, Pembelajaran Aktif dan Kinerja Adaptif, Ekonomi, 2022, 10(7);
  • Neneng Nurlaela Arief, Aurik Gustomo, M. Rahman Roestam, Aghnia Nadhira AliyaPutri, Muthya Islamiaty, Pharma 4.0: analisis kompetensi inti dan implementasi digital leveling pada industri farmasi di Indonesia, Heliyon, 2022, 8(2);
  • Neneng Nurlaela Arief , Aurik Gustomo , M. Rahman Roestam, Penilaian Kompetensi dan Sub-Kompetensi untuk Farmasi 4.0 – Studi Delphi, Jurnal Studi Manajemen Polandia, 2021, 23(2);
  • N. Nurlaela Arief, Aurik Gustomo, Menganalisis Dampak Big Data dan Kecerdasan Buatan terhadap Profesi Komunikasi: Studi Kasus Praktisi Hubungan Masyarakat (PR) di Indonesia”, Jurnal Internasional Sains, Teknik, dan Teknologi Informasi Lanjut, 2020, 20(3);
  • Aurik Gustomo, Astri Ghina, Grisna Anggadwita, Sri Herliana, Mengeksplorasi kompetensi kewirausahaan dalam mengidentifikasi ide dan peluang, mengelola sumber daya, dan mengambil tindakan: Bukti dari pemilik usaha katering kecil di Bandung, Indonesia, Jurnal Penelitian Bisnis Jasa Makanan, 2019, 22(6);
  • Aurik Gustomo, Hary Febriansyah, Henndy Ginting, Imelia M. Santoso, Pemahaman efek naratif: Dampak intervensi penceritaan langsung terhadap peningkatan keterlibatan karyawan di antara karyawan perusahaan milik negara di Jawa Barat, Indonesia, Jurnal Pembelajaran Tempat Kerja, 2019, 31(2);

Keterlibatan Industri & Kebijakan

  • 2025 Subject Matter Expert, KAJIAN STRATEGIS DAN ROAD MAP PENGEMBANGAN BISNIS ANAK PERUSAHAAN PT TIMAH TBK TAHUN 2025 sd 2030
  • Pemimpin Tim 2024, Mengukur Keterlibatan Karyawan dan Merancang Panduan HCR–OCR di penyedia layanan navigasi udara nasional.
  • Pemimpin Tim 2024, Meningkatkan Kesehatan Organisasi: Menyelaraskan Desain Organisasi dengan Strategi untuk Keberhasilan Berkelanjutan di perusahaan logistik dan manajemen pelabuhan.
  • 2024 Ketua Tim, Studi Kesenjangan di Divisi Strategi Korporat, sebuah perusahaan pertambangan milik negara.
  • 2024 Pemimpin Tim, Desain Organisasi dan Sumber Daya Manusia di perusahaan kedirgantaraan milik negara.
  • 2024 Pemimpin Tim, Merumuskan Kompetensi Teknis di penyedia teknologi keuangan. 2023
  • 2023 Mentor, Mengukur Indeks Kepuasan Karyawan di penyedia layanan navigasi udara nasional.
  • Tim Ahli 2023, Mengukur HCR–OCR di perusahaan listrik milik negara.
  • 2023 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis di perusahaan listrik milik negara.
  • 2023 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Tingkat Lanjut untuk Jabatan Eksekutif di perusahaan swasta (anak perusahaan grup multinasional).
  • Fasilitator 2023, Pelatihan Membangun Pola Pikir Berkembang untuk Jabatan Eksekutif di Badan Jaminan Sosial Nasional.
  • 2022 Penasihat Ahli, Pengukuran HCR–OCR di perusahaan listrik milik negara.
  • 2022 Mentor, Pengukuran Indeks Kepuasan Karyawan di penyedia layanan navigasi udara nasional.
  • 2022 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis untuk jalur manajerial (Pra EE1) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2022 Fasilitator, Pelatihan Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia untuk jalur manajerial (Pra EE2) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2022 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Perubahan untuk jalur manajerial (Pra EE1) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2022 Pemimpin Tim, Studi Perekrutan untuk Karyawan Penyandang Disabilitas di perusahaan sumber daya air milik negara.
  • 2021 Mentor, Pengukuran Indeks Kepuasan Karyawan di penyedia layanan navigasi udara nasional.
  • 2021 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis untuk jalur manajerial (Pra EE1) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2021 Fasilitator, Pelatihan Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia untuk jalur manajerial (Pra EE2) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2021 Fasilitator, Pelatihan Manajemen Perubahan untuk jalur manajerial (Pra EE1) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2021 Fasilitator dan Mentor, Program Pengembangan Manajerial dan Kepemimpinan di perusahaan jasa keamanan swasta.
  • 2021 Pemimpin Tim, Desain Sistem Organisasi dan Sumber Daya Manusia di perusahaan industri pertahanan milik negara.
  • 2020 Fasilitator, Pelatihan Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia untuk jalur manajerial (Pra EE2) di perusahaan listrik milik negara.
  • 2020 Mentor, Pengukuran Indeks Kepuasan Karyawan di penyedia layanan navigasi udara nasional.
  • 2020 Ketua Tim, Studi Kelayakan Pengembangan Pembangkit Listrik pada perusahaan pertambangan milik negara.
  • 2020 Instruktur, Program Kepemimpinan Eksekutif Senior di bank sentral.
  • 2020 Penasihat Ahli, Studi Kelayakan di sekolah bisnis di Batam.
  • Fasilitator 2020, Program Kepemimpinan Strategis untuk konsorsium industri pertahanan dan teknologi tinggi nasional.
  • 2020 Ketua Tim, Studi Kelayakan Pengembangan Smelter di perusahaan pertambangan milik negara.
  • 2020 Instruktur, Program Manajerial Orang Hebat di perusahaan telekomunikasi milik negara.
  • 2020 Fasilitator, Program Pengembangan Manajemen Terpadu (Mini MBA) di sebuah grup konglomerat swasta.
  • 2019 Instruktur, Program Manajerial Orang Hebat di perusahaan telekomunikasi milik negara.
  • 2019 Pemimpin Tim, Pengembangan Organisasi dan Sistem Kerja di kementerian pemerintah.
  • 2019 Fasilitator, Program Pengembangan Kepemimpinan di perusahaan baja milik negara.
  • 2019 Ketua Tim, Studi Kelayakan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Pemberdayaan Kapasitas Nasional di perusahaan minyak dan gas multinasional.
  • 2019 Fasilitator, Program Pengembangan Kepemimpinan di perusahaan jasa keamanan internasional swasta.
  • Fasilitator 2019, Pelatihan Pengembalian Investasi Pelatihan di perusahaan media terkemuka.
  • Anggota Panitia Seleksi 2019 untuk Jabatan Eksekutif Senior di sebuah lembaga penelitian pemerintah.
  • 2019 Konsultan, Tinjauan Struktur Organisasi di perusahaan pertambangan milik negara.
  • 2019 Fasilitator, Program Pengembangan Kepemimpinan untuk Manajemen Menengah di perusahaan listrik milik negara.