Fakultas Bisnis dan Manajemen, Institut Teknologi Bandung (SBM ITB), bertujuan untuk menjadi universitas rujukan bagi bisnis kewirausahaan. Tujuan ini dicapai dengan meluncurkan program penelitian lima tahun…
Berbeda dengan pelanggan ritel, proses pengambilan keputusan dalam penjualan bisnis ke bisnis (B2B) umumnya melibatkan banyak pemangku kepentingan di dalam organisasi, termasuk tim teknis, pengadaan, keuangan, dan eksekutif perusahaan. Oleh karena itu, reputasi perusahaan dan…
Persaingan kerja di Indonesia semakin ketat. Di sisi lain, banyak perusahaan kesulitan mengisi posisi dengan keahlian khusus karena proses rekrutmen yang panjang dan tidak efisien. Pendiri dan CEO Geekhunter, Ken…
Euforia seputar pendanaan startup yang mencapai puncaknya pada tahun 2021 kini telah berakhir. Sebelumnya, startup dapat dengan mudah datang dengan presentasi dan spreadsheet untuk mendapatkan investasi, tetapi situasinya sekarang…
SBM ITB memperluas jaringan kemitraan internasionalnya dengan menjalin kemitraan strategis dengan ESSCA School of Management, Prancis. Kolaborasi ini diformalkan melalui penandatanganan Memorandum…
SBM ITB telah menjalin kemitraan strategis dengan emlyon Business School (Prancis) untuk memperluas akses ke pendidikan manajemen global bagi mahasiswa Indonesia. Kolaborasi ini membuka peluang untuk program gelar ganda…
Puluhan mahasiswa dari Indonesia, Jepang, dan Kamboja tampak gugup. Mereka berkumpul di satu ruangan dengan laptop terbuka, masih menyempurnakan naskah, dan berulang kali berlatih presentasi mereka. Pagi itu, Kamis (Februari…)
Empat dosen dari SBM ITB menerima Penghargaan Ulang Tahun ke-67 ITB dalam sesi terbuka yang diadakan di Aula Barat ITB pada hari Senin, 2 Maret. Upacara tersebut dibuka oleh…
Efisiensi organisasi tidak selalu berarti mengurangi jumlah tenaga kerja. Dalam banyak kasus, efisiensi sebenarnya bergantung pada kemampuan perusahaan untuk mengelola modal manusia secara strategis guna mendorong pertumbuhan dan inovasi. Isu ini…
Penggunaan teknologi dan analisis data menjadi semakin penting untuk mengelola organisasi modern. Tanpa pendekatan berbasis data, keputusan bisnis dapat dipengaruhi oleh subjektivitas dan informasi yang tidak lengkap. Ini…
Pengurangan jumlah karyawan dalam organisasi sering dipahami sebagai upaya untuk mencapai efisiensi melalui pengurangan tenaga kerja. Namun, pendekatan ini dianggap terlalu sempit. Keberhasilan perampingan organisasi bergantung pada perubahan…
Perusahaan yang ingin berkembang di tengah lingkungan bisnis yang penuh ketidakpastian harus merampingkan operasional mereka sambil tetap mempertahankan kapasitas inovasi. Proses ini mencakup lebih dari sekadar pengurangan struktur; ini juga mencakup…
